Dr. Silvia Heimeran-Emans –
Executive Search
online seit Frühjahr 2007
www.heimeran-emans.de
seit 2009 umgebaut/gepflegt von Kundin/Auftragnehmer selbst
(Layout, Logo wurden etwas geändert, s.u. zukunft, Addendum)
bilder
aufgabe
Eine renommierte und kompetente Beraterin im Bereich Executive Search für Unternehmensberatungen benötigt eine repräsentative Website zur Darstellung ihres Angebots und der gesuchten Profile.
In dem Zuge soll ein schlichtes Logo gestaltet werden.
konzept
- klar eindeutige Benutzerführung durch genaue Menü- und Untermenübezeichnungen
- bei der Art der angebotenen Dienstleistung gibt es keine Bilddarstellungen; es sollen aber keine der üblichen untermalenden, aber an sich überflüssigen Businessfotos verwendet werden.
- Markierung der jeweiligen Menüpunkte, so dass der User immer weiß, auf welcher Seite er sich gerade befindet
- Barrierefreiheit und Suchmaschinenoptimierung
- Ausdruckbarkeit der Seiten
- Verlinkung und Hinweis auf relevante Jobsuchmaschinen
einige details
- angenehme seriöse Farbatmosphäre (hellblau und weiß, beide ein bisschen abgetönt, um nicht grell zu sein)
- gute Kontraste und Lesbarkeit ohne zu langweilen oder zu ermüden
- schlichtes Logo mit schöner Schrift ohne Symbole oder Grafiken; Name und Aufgabe werden sofort erfasst (bei Einzelpersonen ist der Name wichtig, seine deutlich Darstellung hilft der Erinnerung beim Betrachter)
- eine dezente atmospärische Bildleiste am Kopf der Seiten, die kaum Platz beansprucht, aber doch der Wiedererkennbarkeit dient
- übersichtliche Site, die alle wichtigen Informationen enthält
- auch die Startseite dieser inhaltlich sehr speziellen Site enthält schon eindeutige Informationen, so dass der User gleich weiß, ob er richtig ist und es überhaupt Sinn macht weiterzuklicken
- mehrzeilige, aber dafür eindeutige Untermenüpunkte sorgen für schnelle Orientierung
- Barrierefreiheit und Suchmaschinenoptimierung
- Seitenlayout ausschliesslich mit reinem CSS - Cascading Style Sheets (mit den erforderlichen Anpassungen an die unterschiedlichen Browserverhalten...)
- liquides Seitenlayout
- Verwendung von eigens gestalteten Bullets für Menü als auch Listendarstellung im Text
erfolg
Innerhalb eines engen Zeitrahmens wurde eine kleine elegante Website realisiert, auf der die Interessenten schnell und sicher die gewünschten Seiten ansehen können.
Zusammen mit dem neuen Logo/Visitenkarte kann die Beraterin guten Gewissens ihre Websiteadresse weitergeben. Und Interessenten können diese immer wieder bzgl. neuer Profilangebote aufsuchen.
Auch wenn in dieser Branche persönliche Kontakte eine große Rolle spielen, so kann doch nun ihr Name sowie ihre Tätigkeit endlich in Suchmaschinen (wieder)gefunden werden.
zukunft
Eine Aktualisierung mit aktuellen Profilangeboten ist jederzeit einfach und problemlos möglich. (und dauert pro Angebot ca. 20-40 Minuten, wobei gleichzeitig ein kurzer Check in Google und etwaige Seitenanpassungen mit erledigt werden können).
Neue Texte schickte die Kundin direkt in die eMail kopiert oder als MS Word Dokument.
Herausgenommen Profile werden archiviert und können bei Bedarf wiedereingestellt werden.
ADDENDUM Herbst 2009
Die Kundin hat mittlerweile die Website von jemand anderem ortsansässigen umarbeiten lassen (der auch Computerwartungen insgesamt anbietet, bzw. um sie evtl. auch selber aktualisieren zu können). Die Gefahr dabei ist immer, wenn man die Absichten des ursprünglichen Layouts und CSS nicht kennt, dass es zu kleinen Veränderungen kommt, die den Gesamteindruck beeinträchtigen.
So ist z.B. das Logo nicht mehr ausgewogen, sondern scheint zu kippen (abgesehen davon, dass Schriftgrößen in einer Zeile gemischt wurden...!), der meiste Fließtext ist zu groß und fast durchgehend fett gesetzt (was User als zu aufdringliche empfinden) der Header besteht aus beliebig aneinander gereihten austauschbaren Stockfotos (die Farbatmosphäre wurde zusätzlich aufgegeben, außerdem passen die Fotos von Stil und Art nicht zusammen), es gibt diverse Rahmen und Linien, die keinen Nutzen haben, durch die Seitenzentrierung scheinen nun die Seiten hin- und herzuspringen, wenn es auf kürzeren Seiten keinen Scrollbalken mehr gibt, etc.
Das alles ist natürlich insgesamt schade, gerade wenn es um so anspruchsvolle Stellenangebote geht... Wenngleich es dem Kunden so im Detail vermutlich nicht auffällt, so beeinflussen all diese Kleinigkeiten sehrwohl den Eindruck, die eine Site beim Benutzer als gefällig oder eben weniger gefällig hinterlässt ...
Wie auch immer, gut gepflegte Webseiten verändern sich je nach Bedarf mehr oder weniger häufig, so dass die Chance zur Verbesserung bei der nächsten Revision genutzt werden sollte.
SOON
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